Основные сферы профессиональной деятельности:
 

• Разработка способов и средств для оргуправленческой деятельности (управление коммуникациями, совершенствование организационных систем, оптимизация информационных потоков, логистика).
• Разработка и формирование образовательных систем, в том числе подготовки и включения работников в производственный процесс.
• Организация и проведение тренингов и проектных семинаров в сферах управления коммуникациями и совершенствования организационных структур.
• Консультирование по вышеперечисленным направлениям, методологии развития человеческих ресурсов.
 

Профессиональный опыт:
 

• Игротехническая, социотехническая и методологическая подготовка: 4 года в социотехнической команде по проблемам разрешения трудовых конфликтов (забастовок), развития организационных структур, преобразования системы образования, организация политических решений.
• Организационно-управленческая практика: 15 лет авторских разработок и руководства авторской общеобразовательной школой в форме коллективного самообразования в разновозрастном коллективе. Осуществлял управление разноуровневым коллективом в процессах продуктивной интеллектуальной деятельности. Наработаны формы организации развития дееспособности коллектива независимо от содержания деятельности.
• Практика разработки систем профессиональной подготовки: более 7 лет разрабатывал и организовывал системы профессиональной подготовки по видам деятельности, использующим ПК: делопроизводство, бухгалтерия, дизайн, программирование, логистика.
• более 10 лет разрабатывал и проводил интерактивные тренинги профессиональной подготовки по управлению и педагогике: организация продуктивной коммуникации, разработка систем мотивации, формированию дееспособной команды, системный анализ оргструктуры предприятия, система кадрового обеспечения производственного процесса, использование творческого потенциала трудового коллектива
 
Опыт работы:
 

2005г–2008г  Сотрудник по кадровым вопросам  - "Сибирский научно-инновационный институт государственного управления, предпринимательства и права".
Функции: Организационное консультирование по кадровым вопросам, системам образования, организационному развитию, системам мотивации и организации подготовки кадров.

2005г–2008г  Методист областных экспериментальных площадок — Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования, Центр научно-методической поддержки федеральных и областных экспериментальных проектов и программ.

Имеет большой опыт разработки, формирования интерактивных образовательных систем и проведения тренингов в сфере подготовки кадров. На протяжении 15 лет лично создавал и руководил авторскими проектами в общем и профессиональном образовании, опираясь на игротехническую, социотехническую и методологическую практику.